DiskriminacijaUskoro prva tužba zbog radne diskriminacije?

Pravni zastupnik SSSH u Zadru, Vedran Uranija i županijski povjerenik SSSH, Zdravko Šarić, zajedno s predstavnicima Sindikata TOKG-a, na današnjoj su konferenciji za novinare najavili kaznenu prijavu protiv direktora TKV-a Ante Babca zbog kršenja kolektivnih i individualnih radnih prava u spomenutoj tvrtci.

Najavljena je i tužba protiv Babca, i to zbog diskriminacije radnika i sindikalnih predstavnika, što će ujedno biti prva tužba te vrste u Hrvatskoj. Osnova za tužbu biti će konvencije i presude Europske unije, čijom bi članicom uskoro trebala postati i Hrvatska.

- Mi smo poslali dopis vlasnicima TKV-a koji žive u Australiji, te tražimo da nam do 4. prosinca dostave odgovor na pitanje 'po čijem nalogu radi gospodin Babac', koji svjesno krši radnička i sindikalna prava, što je doseglo i razmjere diskriminacije - kazala je predsjednica Sindikata TOKG-a Svjetlana Šokčević.

Od vlasnika se također traži hitna provedba kolektivnih pregovora, kako bi s primjenom od 1. siječnja, 2009. radnici TKV-a imali primjereno utvrđena radnička prava.

- U toj se firmi sustavno vrši diskriminacija radnika, posebice članova sindikata, a međunarodne konvencije jamče zaštitu sindikalnog djelovanja. Upravo stoga, ako nam se ne dostavi odgovor do 4. prosinca, mi ćemo ići s ovim najavljenim mjerama. Ova tužba protiv diskriminacije sigurno će pokrenuti čitavu lavinu takvih tužbi, ne samo u Zadru, već u cijeloj Hrvatskoj - istaknuo je Uranija.

Spor s vlasnicima traje već 12 godina, unatoč raznim promjenama u Upravi tvrtke, a uvjeti u kojima ti radnici rade za plaću od 2.500 kuna, su katastrofalni, poručeno je s današnje konferencije za novinare.

Ljudi su konstantno izloženi prijetnjama da im, ukoliko tvrtka zbog njih ne dobije državnu potporu, neće biti isplaćena plaća. Stimuliraju se ljudi koji rade na određeno vrijeme, dok oni koji tamo rade čitav niz godina nisu stimulirani, samo zato jer su članovi sindikata.

Pravilnik o radu i plaćama u TKV-u datira još iz 1996. godine, a sindikati nemaju nikakav uvid u podatke koje im Uprava mora dostaviti po Zakonu. Sve to, smatraju, dovoljno je za pokretanje prve tužbe protiv diskriminacije, dakako uz naglasak da se ostavlja 10 dana za postizanje dogovora na obostrano zadovoljstvo.