Zakon o plaćama državnih službenika, koji Vlada gura u hitnu saborsku proceduru, predstavlja Vladin "crni fond" iz kojeg može nagraditi koga i koliko hoće, smatraju u Sindikatu državnih službenika i namještenika, javlja Totalportal.hr
Zakon predviđa da se državnom službeniku koji tijekom godine postigne iznimne rezultate od značaja za rad državnog tijela može isplatiti nagrada do 3.000 kuna, koja se može isplatiti i više puta godišnje s tim da broj nagrada u godini ne može biti viši od dvije mjesečne plaće državnog službenika.
Iako im nije sporno da postoji institut nagrađivanja, predjednik Sindikata Boris Pleša ističe da nagrađivanje treba ići i po kriteriju minulog rada.
Odluku o isplati nagrade donosi čelnik tijela na prijedlog povjerenstva koje imenuje taj isti čelnik, a
interesantno je da se kao kriterij za nagradu ne spominje ocjena rada i učinkovitosti pa ispada da nagradu za izniman učinak može dobiti i ispodprosječno ocijenjeni državni službenik.
Sporan je i iznos nagrade koji u slučaju rukovodećeg službenika, kakav je npr. predstojnik ureda Vlade s plaćom od 16.000 kuna, može iznositi i do 32.000 kuna godišnje.
Đir po gradu 24. svibnja 2012.
